工作职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

职位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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工作职责：
根据总公司发展战略规划及经营方向，制定、实施本公司的战略方针、发展方向。
以仪器仪表销售为主，同时积极开拓大型工程项目的招投标，对公司的经营活动进行全面管理，指导各部门开展各项工作。
加强企业基础建设和管理，制定公司各项管理制度、部门管理流程、岗位职责，并负责指导、实施、监督、检查公司的各项工作。

职位要求：
10年以上同行业工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。
熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。
熟悉仪器仪表行业采购、销售、应用。
具备良好的经营管理理念，有一定财务与法律知识。
在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
良好中文写作、阅读能力。
熟练使用办公软件。
专业背景要求：理科。
学历要求：本科以上。
年龄要求：35岁以上。
其他素质要求：
优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力。 能承受较大的工作压力。

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工作职责：
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料；
5、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境；
6、协助对外联络与接待工作；
7、协助部门经理完成其它工作。

职位要求：
1、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历；
2、一年以上行政主管工作经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，办公用品管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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工作职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

职位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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工作职责：
1、协助进行各项管理制度的起草、修订工作，使各项管理制度流程化、规范化、科学化；
2、统计各部门招聘需求，发布招聘信息，筛选应聘者简历，组织面试、笔试，为业务部门提供针对应聘人员的建议；
3、协助进行岗位分析、岗位说明书的编写及人员的定岗定编工作，根据公司组织架构与岗位部署的需要修订改版；
4、协助建立健全绩效管理体系，并跟踪各部门绩效考核过程，及时反映并协调解决其中出现的问题，使绩效管理体系落到实处；
5、制定企业培训计划，组织并监督各部门按培训计划开展培训活动；
6、负责公司员工参统、基数核定、转入转出、按月缴纳等工作；
7、协助完成质量管理体系内审、外审、管理评审工作；
8、及时完成领导安排的其它工作。

职位要求：
1、专科以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；
2、两年以上行政人事等相关工作经验，熟悉人力资源管理六大模块；
3、熟悉国家及北京市劳动人事政策、社会保险政策及办理流程；
4、具备良好的组织协调能力、理解能力和沟通能力；
5、敬业奉献、求实创新、乐于助人、善于沟通，有全局观念、有保密意识。

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工作职责：
1、28岁以上，专科以上学历，相貌端正；
2、公关、新闻、营销等相关专业优先；
3、拥有丰富的社会关系资源；
4、掌握市场销售技巧，有良好的计划协调能力、策划推广能力，优秀的语言表达能力；
5、较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力；
6、个性积极主动，性格活泼开朗，懂商务交际礼仪；
7、有仪器仪表行业营销经验者优先。

职位要求：
1、按要求制定并组织执行并完成市场推广计划；
2、编制部门周工作计划及部门预算，并持续对照检查执行情况；
3、根据工作需要负责同本部其他人员及公司其他部门的相关人员沟通、协调、落实产品推广工作；
4、定期对用户需求、自身产品、整体行业、市场竞争等进行分析评估，建立丰富稳固的市场推广资源；
5、独立完成广告策划方案、品牌推广方案；
6、设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场推广方案。

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工作职责：
1、 大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、 仪器仪表行业3年以上相关采购行业管理工作经验，有外资企业采购经理工作经历者优先；
3、 熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
4、 具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
5、 具备较强职业道德素质。

职位要求：
1、 负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；
2、 调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；
3、 完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；
4、 组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；
5、 制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算；
6、 负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核；
7、 协调公司各部门间工作。

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工作职责：
1、专科以上学历，国际贸易或相关专业；
2、1年以上国际采购经验，熟悉国际采购流程，有仪器仪表采购经验者优先；
3、具有良好的英语听说能力及丰富的外贸谈判经验；
4、对市场有敏锐的观察力；
5、优异的团队合作精神，对工作充满激情，敬业、责任心强，能承受高负荷的工作压力。
注：英语口语不佳者慎投。

职位要求：
1、负责开发国外供应商，建立良好的国际采购渠道，寻求合适的代理产品；
2、采购物资的询价、比价、谈判，签订采购合同进行货物订购；
3、货物催交及相关手续的办理及审核工作；
4、根据项目合同准确及时的提供所需的资料，并控制采购成本；
5、对国际仪器仪表市场有敏锐的前瞻性，有把握国际市场的能力；
6、其它日常工作。

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工作职责：
1、 大学专科及以上学历，理工类相关专业；
2、 2年以上相关领域工作经验，有外资企业供应商管理工作经历者优先；
3、 了解质量体系和采购流程，有规范化操作经验；
4、 具有较强的沟通协调、谈判技巧；
5、 诚实敬业，能承受工作压力。

职位要求：
1、 执行公司采购规定流程和各种表格，统一管理供应商关系；
2、 负责供应商筛选、议价、合同制作；
3、 维护现有供应商，持续提高和优化现有供应商，包括管理水平、质量控制水平、价格水平、服务意识；
4、 执行对供应商的考核及评估；
5、 收集和开拓潜在供应商信息，为公司采购需求提供潜在供应商资源；
6、 协助处理品质异常物料的退货索赔工作；
7、 负责公司内部各相关部门与供应商之间的协调和联络。

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工作职责：
1. 负责网站整体风格的设计和实现；
2. 负责重大事件活动的专题设计和制作；
3. 配合策划实现网站的交互设计；
4. 配合技术人员应用页面模板；

职位要求：
1、具有优秀的美术功底和审美理念，善于网页视觉整体把握和细节表达；
2、有2年以上从事网页设计工作经验；
3、精通DIV+CSS网页布局、Javasprict、CSS样式表，熟悉Web2.0标准，能够解决浏览器兼容问
4、精通 Dreamwaver、Photoshop、Fireworks、Flash 等工具

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工作职责：
1、 本科及以上学历；
2、 二年以上数据库编程或运维管理经历，具有项目管理业务分析经验
3、 有较强的市场敏感度，分析能力强，有很强的产业/业务知识及业务适用能力：
4、 熟悉相关操作系统和大型关系数据库，具备一定编程能力；
5、 有很强的沟通能力和表达能力；
6、 具有较强的团队精神；

职位要求：
1、 产品需求分析和调研；
2、 产品技术实施，产品测试，应用推广；
3、 进行市场营销活动咨询服务；
4、 产品售后的支持与服务工作；
5、 负责产品业务规范化，提出修改意见；
6、 形成产品需求文档和相关技术文档；

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工作职责：
1、 本科及以上学历，通信类、电子类、计算机类相关专业；
2、 通信行业2年以上网络测试工作经验,具有CCNA、CCNP、MCSE、CISP或CISSP等证书者优先
3、 熟悉TCP/IP网络协议,对广域网、局域网有深刻的理解,熟悉防火墙、路由器等网络设备的配置和网络构建；
4、 熟悉UNIX/LINUX操作系统,了解C/C++、SQL、VB等编程语言,掌握基本软件开发、测试流程；
5、 具有良好的英语阅读能力。

职位要求：
1、 负责公司网络产品的测试；
2、 负责公司不同产品之间以及第三方产品的互连互通测试；
3、 负责公司产品的整体网络方案测试；
4、 负责网络安全性、网关、防火墙的测试；
5、 讨论和编写测试方案、测试用例，提供测试报告，反馈测试中发现的问题。

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工作职责：
1、 计算机等专业，本科以上学历；
2、 3年以上软件项目开发经验；
3、 精通面向对象设计、设计模式和相关开发语言，熟悉大型数据库开发，能够独立进行核心算法的实现；
4、 良好的英文阅读能力；
5、 责任心强、学习能力强、敢于接受压力和挑战、能够独立完成任务攻关；
6、 有良好的团队合作精神。

职位要求：
1、 参加或主持系统的需求调研和需求分析，详设概设，撰写相关技术文档；
2、 搭建系统开发环境，完成系统框架和核心代码；
3、 指导软件工程师的日常开发工作；解决开发中的技术问题；
4、 协助完成项目的测试、系统交付工作，对项目实施提供支持；
5、 参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新；

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工作职责：
1、 计算机及相关专业毕业，大学本科以上学历；
2、 一年以上相关工作经验；
3、 熟悉软件技术文档的编写；具备良好的文档编制习惯和代码书写规范；
4、 熟悉Visual C++开发环境；精通C/C++语言编程；良好的C/C++功底；
5、 积极上进，善于学习，具备良好的分析、解决问题的能力；
6、 英语听、说、读、写能力强；
7、 良好的沟通能力和团队协作精神；

职位要求：
1、 进行产品需求分析；
2、 负责公司新产品的研发和设计；
3、 负责公司现有产品的维护和升级；
4、 负责对软件进行单元测试、集成测试；
5、 负责解决开发过程中的技术问题；
6、 负责对系统测试和验收测试报告的问题进行回复；
7、 负责软件更改说明、功能特性说明等开发文档编写工作；

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工作职责：
1向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；
2完成部门销售任务指标；
3根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；

职位要求：
1大专以上学历，测控技术及自动化等熟悉电工电表的相关专业，具有相关销售工作经验者优先。
2有强烈的进取心，能吃苦，富有开拓精神。
3熟悉计算机以及办公软件。
4具有敬业精神，有强烈的竞争意识，较强服务意识，能积极面对工作挑战。
5有良好的职业素质、合作意识和团队精神。
6英语读写熟练者优先

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工作职责：
1.向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；
2.完成部门销售任务指标；
3.根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议。

职位要求：
1.大专以上学历，机械，电子，化学，生物专业，具有相关销售工作经验者优先；
2.有强烈的进取心，能吃苦，富有开拓精神；
3.熟悉计算机以及办公软件；
4.具有敬业精神，有强烈的竞争意识，较强的服务意识，能积极面对工作中的挑战；
5.有良好的职业素质、合作意识和团队精神。

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工作职责：
1.向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；
2.完成部门销售任务指标；
3.根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议。

职位要求：
1.大专以上学历，化学，生物，环境或者相关专业，具有相关销售工作经验者优先；
2.有强烈的进取心，能吃苦，富有开拓精神；
3.熟悉计算机以及办公软件；
4.具有敬业精神，有强烈的竞争意识，较强的服务意识，能积极面对工作中的挑战；
5.有良好的职业素质、合作意识和团队精神。

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工作职责：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先；
3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；
4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；
5、能承担较大压力。

职位要求：
1、负责辖区内渠道的建设及发展的规划；
2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；
3、制定渠道策略，提供渠道服务支持；
4、依据营销计划，执行销售和市场推广方案；
5、建设、管理团队，负责下属培训、监督、考核；
6、协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户。

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工作职责：
1、按要求制定并组织执行并完成市场推广计划；
2、编制部门周工作计划及部门预算，并持续对照检查执行情况；
3、根据工作需要负责同本部其他人员及公司其他部门的相关人员沟通、协调、落实产品推广工作；
4、定期对用户需求、自身产品、整体行业、市场竞争等进行分析评估，建立丰富稳固的市场推广资源；
5、独立完成广告策划方案、品牌推广方案；
6、设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场推广方案。

职位要求：
1、28岁以上，专科以上学历，相貌端正；
2、公关、新闻、营销等相关专业优先；
3、拥有丰富的社会关系资源；
4、掌握市场销售技巧，有良好的计划协调能力、策划推广能力，优秀的语言表达能力；
5、较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力；
6、个性积极主动，性格活泼开朗，懂商务交际礼仪；
7、有仪器仪表行业营销经验者优先。

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工作职责：
1、 本科以上学历；
2、 相关专业，有2年以上工作经验；
3、 待人诚实可信，具有亲和力，语言表达能力和动手能力强；
4、 能适应经常出差及不定时的工作制。

职位要求：
1、 公司项目的实施，产品的开通、调试；
2、 客服的技术支持，紧急情况时采取应对措施，故障诊断、分析、解决；
3、 独立进行现场的维修、指导工作，并登记相关记录文件；
4、 如涉及索赔，需及时告知售后服务主管，做好记录，跟踪处理结果，直到客户达到满意
5、 汇总客户要求和建议，提交相关人员或部门，在得到结果之后，反馈客户。

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工作职责：
1、专科及以上学历，工科类相关专业；
2、2年以上售前工作经验,有外企售前技术支持工作经验者优先；
3、熟悉售前工作流程，能探知用户需求，具备良好的建议书、解决方案写作技能；
4、具有出色的表达沟通能力和售前讲解能力，思维敏捷，能灵活应变；
5、有责任心，对人热情。

职位要求：
1、负责公司产品售前的技术支持工作；
2、负责为用户撰写售前系统方案，并与用户做技术交流；
3、演示讲解投标方案、用户现场答疑；
4、参与公司投标项目，负责标书技术部分的编写及答疑、应标等；
5、负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的培训；
6、负责与销售人员共同协作推广公司产品；
7、公司产品技术说明书的撰写编制。

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工作职责：
1、 大专以上学历；
2、 2年以上 相关工作经验，熟悉CRM相关软件；
3、 能承受较大的工作压力，认真负责，组织协调能力强；
4、 性格开朗，积极乐观，善沟通，有一定的社交能力。

职位要求：
1、 根据公司业务流程及服务需求，管理CRM系统；
2、 主持日常客户开发和维护工作；
3、 负责对数据库进行管理维护、跟踪调研和分析；
4、 协助总经理和销售总监做好销售工作；
5、 建立客户信息数据库，进行信息处理和分析；
6、 制订产品销售推动方案，策划客户活动，提高电话销售客户满意度；
7、 挖掘潜在顾客，有效配合和督促经销商完成潜在顾客的激活和转化。

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工作职责：
1、 专科以上学历，市场营销、公共关系等相关专业优先；
2、 3年以上客户服务管理工作经验，精通客户服务体系的管理流程；
3、 高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心；
4、 较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力；
5、 良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识；

职位要求：
1、 全面负责客户服务部的日常管理和运营工作，向客服总监汇报；
2、 制定与完善客户服务部管理制度，规范和完善岗位职责，优化客户服务流程；
3、 客服团队的培训与考核，掌控客户服务质量；
4、 协调及处理客户重大投诉与建议，与重要客户的沟通和洽谈；
5、 完善客户需求分析，研制可行性方案提升客户满意度；
6、 协调本部和公司其他部门之间的关系；
7、 维持公司良好的公共关系，树立优质的服务形象。

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工作职责：

职位要求：
1、 中专以上学历，有客户接待和服务经验者优先；
2、 普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力；
3、 较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
4、 良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。

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工作职责：
1、对工作认真负责，具备良好的沟通能力
2、商品的发货，存放等相关业务；
2、处理流转订单，并联系合作商发货；
3、分析采购产品的库存，执行日常铺货，补货，合理库存；
4、维护、追踪日常销售（退回）单，零售单据的输入和于财务的对账；
5、与相关客服，财务，合作方业务人员日常沟通
6、 完成主管交付的其他职责。

职位要求：
按公司制度做好仓库的各项辅助管理工作：
有库房管理相关工作经验者优先

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工作职责：
1. 服从公司安排，负责接送公司领导及重要客户；
2. 协助公司员工外出办理公司事务；
3. 保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全；
4. 进行车辆内外部的日常清洁；
5. 熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作；
6. 无出车任务在公司空闲时，需协助办公室做些辅助性工作；
7. 公司领导交办的其他日常事务。

职位要求：
1. 年龄18-30岁（以身份证上为准），男性，外地户口优先。
2. 无不良行车记录，开车稳重具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力；
3. 具有良好的驾驶员职业素养；具备礼仪常识及司机服务规范；
4. 具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，为人诚信、正直，工作务实、敬业，懂法守法；
5. 身体健康，仪表端庄，成熟稳健，头脑灵活、处事机敏、工作积极主动；
6. 为人诚实，勤快，能吃苦，无不良嗜好。

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工作职责：
1、 会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；
2、 5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验；
3、 熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；
4、 熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；
5、 出色的财务分析、融资和资金管理能力；
6、 良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

职位要求：
1、 组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；
2、 主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序；
3、 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；
4、 组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，并提交董事会审议；
5、 审核融资计划，报上级批准后组织实施；
6、 组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等；
7、 负责组织实施内部审计并配合外部审计工作；
8、 参与集团重大投融资决策，优化资本结构和资本配置；
9、 审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项；
10、 协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。

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工作职责：
1、 财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；
2、 3年以上财务管理工作经验；
3、 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
4、 较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、 良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。

职位要求：
1、 完成各项财务核算及会计业务，负责成本管理、费用支出控制，预算编制、更新；
2、 协助财务经理进行预算管理，处理税务事宜，组织协调内外部审计；
3、 审核公司各项支付，清理往来帐户，定期对应收帐款进行分析，协助加强应收帐款的管理
4、 负责工商、税务、财政、银行等政府机构有关证照的年检和更新工作；
5、 完成会计凭证编制、登录工作，审核后上报相关财务报告及报表；
6、 及时传达并严格执行下发的各类财务管理文件，指导财会资料档案管理；
7、 主持财产清查，并对发现问题提出建议；
8、 监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。

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工作职责：
1、 会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书优先；
2、 有财务会计工作经历者优先；
3、 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；
4、 善于处理流程性事务、较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

职位要求：
1、 负责财务管理、会计核算、预算管理、成本管理、财务分析、资金运作等相关的财务类业务
2、 编制公司的总帐、明细帐、现金、银行日记帐；
3、 制作、管理会计凭证，进行帐务处理，日常费用报销；
4、 成本核算，固定资产的管理、核对与盘点；
5、 准备并提交单据及报表，完成报税，缴纳税费；
6、 协助主管进行预算控制、财务分析和资金管理；
7、 协助建立和完善会计核算制度和财务管理体系；
8、 协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。

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工作职责：
1、 财务、会计专业本科以上学历，持有注册会计师资格证；
2、 有财务会计工作经历者优先；
3、 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

职位要求：
1、 编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；
2、 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计；
3、 进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；
4、 向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；
5、 审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；
6、 办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；
7、 协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。

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